회사가 스카우트하고 싶은 영웅들

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회사가 스카우트하고 싶은 영웅들

PDF 스트리밍 288p 3.1 MB 인문일반 윤재일 booklab 모두

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역사 속 영웅들을 벤치마킹하면 당신도 스카우트 대상 1순위가 된다!
삼성 출신 헤드헌터가 알려 주는 승률 100% 구직, 전직 전략

시대와 환경은 변해도 핵심인재의 본질은 변하지 않는다. CEO들은 핵심인재에 목마르고, 구직자들은 일하고 싶은 직장이 그립다. 구직자는 넘쳐나지만 쓸만한 사람이 없고, 회사는 많지만 갈 곳이 없다.
이 책은 자신의 가치관과 목표의식으로 뜨겁게 살다 간 역사 속 영웅들의 이야기이다. 시대가 요구하는 ‘가치’와 개인의 ‘재능’이 만나 ‘영웅’이 탄생한다. 역사 속에 등장하는 영웅들의 이야기 자체가 채용과 스카우트의 연속이라 할 수 있다. 환경과 시대적 상황만 치환하면 오늘날에 적용 가능한 내용들이기 때문이다.
한 시대를 화려하게 살다 간 역사 속의 영웅들은 장점과 무기가 확실하다. 그것은 남성의 원초적인 힘일 수도, 국가를 좌지우지하는 경제력일 수도 있다. 풍류남아를 치마폭에 감싼 경국지색의 아름다움일 수도, 심려 깊고 번뜩이는 책략일 수도 있다.
이 책은 역사 속 영웅들의 이야기에 접목해 기업의 경영환경에 관한 내용과 직장을 선택하는 사람들이 주의해야 할 내용을 담고 있다. 현직 헤드헌터로 활동하고 있는 저자는 “이직을 꿈꾸고 희망하는 이들은, 이직하고 싶은 회사의 재무제표만 보지 말고, 남아 있는 사람들, 떠나간 사람들의 인생제표도 함께 살펴야 한다.”고 강조한다. 자신이 가지고 있는 능력과 무기, 처한 환경, 득과 실을 철저히 검증해 볼 필요가 있다는 것이다.
직장에서의 미래가 불안하다면 이 책을 미래를 준비하는 자신만의 히든카드로 삼아보자.

삼성그룹, 오리온그룹에서 기획, 마케팅, B2B 세일즈 를 수행했다. 이후 교육테마사업 대표, 프랜차이즈 대 표를 거쳐 현재 국내 최대규모 서치펌 HR맨파워그룹 의 전문 헤드헌터로 재직 중이다. 지금도 고려대학교 대학원에서 사회와 경제에 관해 지속 연구하며 헤드 헌팅, 저술, 강연 등으로 바쁜 나날을 보내고 있다. 헤드헌터로서 업무상 많은 사람들과 상담하며 느낀 것은, 돋보이는 존재들은 예나 지금이나 많이 닮아 있 다는 것이다. 저자가 역사 속 영웅들의 이야기를 통해 회사가 채용하고 싶은 인재들에 관한 내용을 풀어가 고자 하는 이유다. 그들의 삶과 철학을 잘 적용하면 스카우트 대상 1순위다.

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